【公司简介】

中国葛洲坝集团勘测设计有限公司是中国葛洲坝集团股份有限公司的全资子公司，先后参与了葛洲坝、三峡大坝等国家重大工程建设，是伴随着葛洲坝集团发展而成长起来的专业技术企业，人才济济，技术出众，资质全面，底蕴深厚，在行业首屈一指。公司是集勘察设计、监理咨询、试验检测、测绘工程、机电产品产销一体的综合性工程技术服务型企业，同时着力打造培育大项目和高端项目的管理能力，将能够为广大客户提供全过程工程项目管理和技术咨询服务。

公司注册地为湖北省武汉市，注册资本金二亿二千万元。

公司现有正式员工近1100人，大专以上学历人员达90%，其中享受国务院政府特殊津贴专家1人，博士3人，硕士76人，本科近600人。拥有各类注册执业资格人员600多人/次，其中勘察设计160多人/次、试验检测200多人/次、工程监理150多人/次、注册测绘师7人。

公司有四家成员企业，分别是试验检测公司、勘测设计院、项目管理公司、测绘公司。其中葛洲坝测绘公司先后参与了葛洲坝水利枢纽工程、三峡工程机场、高速公路、核电站及港口等五十多个国家重点工程建设，同时还参与了巴基斯坦N-J、苏丹麦洛维灌溉项目、厄瓜多尔索普拉多拉电站等国际工程的兴建。作为技术密集型企业，公司目前拥有各类前沿的GPS接收机、全站仪、数字水准仪、测距仪、回声测深仪等测绘仪器设备共计200余台（套），还拥有高精度激光跟踪仪Leica AT402、测量机器人TM30、工业测量系统、自动陀螺全站仪等先进设备，拥有全数字地面摄影测量系统、GIS地理信息系统、测绘仪器计量检测系统、数字化成图系统等软件平台。

主要从事工程勘测、工程测量、不动产测绘、大地测量、测绘航空摄影、地理信息系统工程、测绘仪器计量检定等测绘相关业务。

展望充满机遇的未来，在葛洲坝集团股份公司的正确引领、广大客户的鼎力支持、全体员工的不懈努力下，公司矢志打造行业一流的勘测设计企业，为推动集团股份公司发展、支援国家工程建设、促进地方经济繁荣作出更大贡献。

  

【招聘对象】

2018届全日制应届专科、本科、硕士研究生。

需求专业及人数：测绘工程：硕士研究生1人，本科2人。

地理信息工程：硕士研究生1人，本科1人。

遥感科学与技术：硕士研究生1人，本科1人。

  

【应聘条件】

1、国内全日制普通高等院校应届毕业生；

2、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行葛洲坝测绘公司员工义务和职位职责；
3、要求取得相应专业毕业文凭，专业基础扎实，吃苦耐劳，身体健康，工作严谨认真，踏实敬业，富有团队精神及沟通协作能力；熟练操作计算机及AutoCAD辅助成图软件，并能熟练运用全站仪、水准仪等测绘仪器工具；

4、具备与工作要求相适应的身体条件；
 5、在校期间学习成绩优秀、获得过奖学金或其他荣誉称号、担任员工干部的，在同等条件下可优先考虑。

  

【应聘流程】

1. 信息发布：公司网站、各大高校发布招聘信息

2. 简历投递：网上申投，或者宣讲会现场投递

3. 宣 讲 会：各大高校内宣讲企业简况；现场简历投递

4. 初选：宣讲结束后进行简历筛选

5. 面试：非结构化面试、无领导小组讨论、面谈

6. 人员测评：面试合格的进行人员素质测评

7. 签订协议：测评通过后签订就业协议书、补充协议。

8. 安排实习：根据公司情况安排签约员工到公司进行实习

9. 公司报到：按规定时间到公司报到并办理入职手续、进行入职培训

【企业文化】

企业愿景：最值得信赖的技术服务型企业

企业使命：为客户提供更有价值的服务

核心价值观：开放包容、严谨创新、诚信责任

经营理念：诚信守约、合作双赢、广交朋友

工作理念：充分参与，快乐工作，与企业共成长

执行理念：以结果为导向

  

【人力资源政策】

（一）薪酬

1. 工资组成：岗位工资+年功工资+辅助工资+绩效工资；

2. 三个工资体系（三条通道）：管理人员、专业技术人员、技能人员；

3. 新进老员工待遇：

硕士研究生毕业生待遇不低于8万/年；

本科毕业生待遇不低于7万/年；

国际工程收入是国内收入的1.8~2倍。

（二）福利

1. 新员工由公司免费提供宿舍；

2. 享受国家规定的“五险一金”社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；公司还增设有企业年金、大病医保、补充工伤保险等；

3. 提供带薪年休假，项目部工作员工采取集中休假制度，休假期间照常发放岗位工资。

（三）培训体系

1. 导师制：为每位新员工安排对应的导师，签订师徒协议，每年组织公司“明星师徒“评比并进行奖励；

2. 多样化培训形式：入职类培训、集团公司网络学院培训、职（执）业资格认证类培训、个人提升类培训、业务技能类培训、管理培训、学术交流等；

3. 与高校合作办班：集团公司与清华大学、天津大学等名校建立长期合作关系，选择优秀人才带薪脱产学习，为员工提高业务知识和技能的同时，为公司培养高级管理人才。

（四）职业发展空间

1. 指导毕业生制订职业生涯规划，为员工搭建多通道发展途径，逐渐成长为技术系列、经营管理、综合管理类的后备人才，重点培养潜质与能力表现突出的骨干员工；

2. 多元化的成长平台，通过轮岗、转岗、交流为员工提供多元化成长空间，建立各类人才库，培养储备优秀毕业生后备干部。

（五）劳动合同

大学本科及以上学历毕业生首次应签订五年及以上固定期或无固定期劳动合同。

  

  

【联系方式】

联系人：（人力资源部）程女士

联系电话：0717-6714196

电子邮箱: 19567972@qq.com

联系地址：湖北省宜昌市西坝二路17号。