7月21日至25日，公司正处级调研员邱慎耕、党委副书记王守刚、学工办主任韩福顺、团委书记厉东伟一行4人赴中煤航测遥感局进行毕业生就业创业质量回访调研。

21日上午，中煤航测遥感局赖百炼局长带领邱慎耕同志一行4人参观了该局新落成的办公、科研、生产和生活区，介绍了单位管理理念和文化建设。参观后，在该局会议室举行了毕业生就业创业质量回访座谈会，中煤航测遥感局副局长矿大员工孙顺新、局人力资源部副主任王素生，参加座谈的矿大员工有局党群工作部副主任鲁建伟、监理公司书记余杨文、管网公司总经理王晓东、地理公司刘阳燕、卫星公司尹卫军和杨创、管网公司郑睿博以及技术研究院花奋奋，会议由局人力资源部主任张志坚主持。孙局长对公司一行的到来表示热烈欢迎，从该局结构、管理理念、人才培养及矿大员工情况等方面介绍了近年来的总体情况和发展历程。邱慎耕同志对中煤航测遥感局的热情接待表示感谢，赖局长亲自介绍企业发展情况和管理理念启发很大，深受感触，并真诚的感受到煤航领导有眼力、有魄力、有能力，企业有定力，人才济济、管理先进、设备精良，希望员工在煤航有更大的贡献。同时，介绍了学院的基本情况，在建设“双一流”的挑战和机遇下，来煤航调研学科的发展和建设、听取员工的建议和意见。

局人力资源部副主任王素生详细的介绍了矿大学子在单位的情况和未来人才需求。公司目前共有110多员工，从刚入职参加集训的新员工到局领导赖百炼局长，分布在煤航各类工作岗位。矿大学子踏实肯干、善于钻研、勤于学习、动手能力普遍较强，但总结写作、创新能力方面有待提升。未来三年，煤航的人才需要主要集中在航空LiDAR、智慧城市、智慧管网、地信产业和无人机航测等五个方面。

在会议中，每一位员工都发言交流，表达了矿大学子对母校特殊的感情和思念。员工们普遍肯定了在矿大学子身上体现出来的好学力行、求是创新、艰苦奋斗、自强不息的矿大精神，同时也提出学校办学中重视新理念、新技术的引入，希望在校的学弟学妹们能增强创新能力、总结写作能力。

会后，员工们认真填写了煤企高管调查问卷、毕业生问卷调查，人力资源部门填写了用人单位调查问卷。