为更加深入了解公司家庭经济困难员工现状，并掌握现有资助育人措施的落实情况和改进方向，公司按照《关于做好公司2023年暑期“溪水行动”工作的通知》要求，组建了“溪水行动”工作小组，于2023年暑期开展家庭经济困难员工家庭走访慰问活动。

为尊重员工家庭意愿，走访老师提前联络受访家庭，征求同意后制定走访方案，对走访人员、走访时间、走访内容等进行具体安排。

在交流过程中，老师们先与困难员工家长进行了亲切的交谈，详细了解他们的经济困难情况以及受到资助的具体情况。接着，走访老师向家长介绍了学校和国家关于“奖、贷、助、补、减、免、勤”七位一体资助政策体系，并进行了详细解读。随后，老师们征询了员工和家长对资助工作的意见和建议。最后，走访老师深入了解了员工们对个人未来规划的想法，并结合他们在校期间的学习成绩和表现，给予了积极的指导建议，使员工及家长们对职业发展规划有更加明确的认识。

此次走访活动进一步增强了家校联系，促进了公司资助工作的开展。新学期的资助工作即将开始，公司将一如既往高度重视资助育人工作，秉持“精准资助、资助育人”的理念，助力每一位学子求学无碍，圆梦未来。