根据《bat365官网登录入口“青年马克思主义者培养工程”员工骨干培养实施方案》相关要求，员工骨干培养旨在针对老员工的成长规律和实际需求，从增强政治素质、提升思想境界、优化能力结构、锤炼个人作风等方面着手，通过教育培训和实践锻炼等行之有效的方式，不断提高公司员工骨干的思想政治素质、政策理论水平和实践能力。现面向全院员工遴选首批“青年马克思主义者培养工程”员工骨干培养中高级班学员。具体通知如下：

一、招生条件

中级班招生条件：

（一） 政治立场坚定，思想道德良好；

（二） 原则上要承担一定的社会工作；

（三） 成绩优良，无不及格现象；

高级班招生条件：

（一）政治立场坚定，思想道德良好；

（二）已取得中级班结业证书学员；

（三）成绩排名在专业前30%；

（四）承担一定社会工作。

下列人员不受（二）、（三）、（四）限制，经自愿申请，学院员工工作领导小组批准后，可破格招收：

（1）积极参加老员工课外科技创新活动，获得省级竞赛奖励及以上的；

（2）积极参加老员工文化艺术、体育活动，获得省级竞赛奖励及以上的；

（3）积极开展创业实践活动，在同学中形成良好的创业典型示范作用的；

（4）在各类大型活动中为学校、学院做出突出贡献的（由院员工工作领导小组认定）；

（5）在志愿服务、社会实践等方面为学院争得荣誉的（由院员工工作领导小组认定）。

二 激励机制

中级班激励机制：

（一）授予高级班考核优秀学员“bat365官网登录入口青年马克思主义者培养工程中级班学员”荣誉称号；

（二）培训考核优秀的学员优先推荐至高级班、校青马培训班学习；

（三）学院团委员工会干部（副部长及以上）换届原则上从中级班结业学员中选拔；

（四）每期中、高级党校学员优先从中级班学员中推荐。

高级班激励机制：

（一）高级班结业学员优先组织发展；

（二）授予高级班考核优秀学员“bat365官网登录入口青年马克思主义者培养工程高级班学员”荣誉称号；

（三）省三好员工、省优秀员工干部等优秀推荐优先从高级班学员中产生；

（四）年度五四评优向高级班学员倾斜，并择优推荐五四青年标兵等荣誉。

（五）院主要员工干部优先从高级班学员中选拔。

三、培养计划

根据青马工程员工骨干培养方案，以培养卓越青年员工为目标，突出能力培养，重视全面发展，制定精英班学员培养计划。培养计划以“三个相结合”为设计思路，一是理论学习与实践锻炼相结合，二是能力培养与综合素养提升相结合，三是指导培养与自主培养相结合。培训内容分为“环测青马卓越沙龙”和“环测青马实践计划”两个部分。

（一）环测青马卓越沙龙

培训内容：党建理论、国内国际时事政策、员工工作热点问题、社交礼仪、沟通技巧等。

实施方式：读书会、研讨会、主题演讲、头脑风暴等，每月一次，每月一本书，每小组每学期承办一期沙龙，自主选题。

（二）环测青马实践计划

1、科技、艺术、文化、创新、创业活动；

2、暑期社会实践

实施方式：1、根据学院各类团学活动安排，采取项目申报制，使用招标方法，青马班学员自由组队申报，每人至少组织一项活动，已担任团学组织员工干部者，要求跨社团跨部门申报活动；

2、根据学院团委暑期社会实践总体部署，青马班学员自行组建院级及以上暑期社会实践团队开展集体实践，并形成实践报告。

四、招收名额

中级班招收学员30人；高级班招收20人

五、报名时间

2月20日至2月23日

六、报名方式：

2月23日晚10：00前，将报名表（学院网站公告栏下载）电子档填写完后（报名表格内容格式混乱者，取消录取资格）发送至邮箱huanceqmgc@163.com，邮件名与文件名为：姓名+学号+中/高级班。

bat365官网登录入口青年发展培训研究中心

                           二〇一七年二月二十日

报名表：中级班学员报名表.doc

                   高级班学员报名表.doc